煤业化工

为进一步提升项目管理水平，持续深化和激发人力资源效能。近日，陕煤建设咸阳分公司开展中层副职管理人员内部竞聘工作。公司领导班子成员、副总工程师、技术中心主任出席并担任此次内部竞聘的评委。f0M陕西煤业化工建设（集团）有限公司
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本着“公开竞聘，平等竞争，择优选用”的原则，此次竞聘提前对竞聘考核工作进行了宣传和动员，确保把德才兼备、能力突出、群众公认的员工选拔到需要的岗位上来，充实管理力量，让一定数量的青年人成为公司中层管理主力，为公司可持续发展夯实人才基础。f0M陕西煤业化工建设（集团）有限公司

在竞聘会上，13名竞聘者根据抽签顺序依次就个人基本情况、岗位认知、竞聘优势、竞聘上岗后的工作思路设想等内容进行了演讲，各评委就竞聘者的综合表现，现场提出针对性问题，并根据提问回答情况，现场打分评判。f0M陕西煤业化工建设（集团）有限公司

此次开展岗位公开竞聘工作，进一步激发了年轻员工的工作活力、学习动力，为广大员工提供了展示自我的舞台，更是落实“三项制度”，充实公司中层管理队伍力量，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。f0M陕西煤业化工建设（集团）有限公司